- Início do funcionamento: 03 de fevereiro de 2011
- Carga-horária: 2800 horas (3 anos)
- Períodos: Matutino (manhã)
- Vagas: 40
- Tipo: Presencial
- Coordenador: Prof. Dr. Renata Lemes da Silva
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Reconhecimento e Avaliação
O curso de Gestão de Recursos Humanos da Fatec Mogi das Cruzes é reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e possui avaliação 5 (EXCELENTE, em uma escala de 1 a 5) no ENADE - Exame Nacional de Desempenho de Estudantes.
Sobre o Curso
Com uma vasta atuação, o profissional de Recursos Humanos da Fatec Mogi das Cruzes transita nas áreas de gestão de rotinas de pessoal, captação e seleção de talentos, remuneração estratégica, saúde e qualidade de vida, benefícios, legislação, nas áreas de gestão de pessoas em instituições privadas ou públicas, com comunicação empresarial e endomarketing, tecnologia, treinamento e desenvolvimento, gestão de carreiras e do conhecimento, educação a distância, além de vislumbrar a possibilidade de empreender na solução de problemas de pessoas com projetos, planejamento estratégico e gestão financeira e ainda a adquirindo habilidades de dois idiomas: inglês e espanhol, além de LIBRAS.
De um modo geral, as empresas estão verificando que, de nada vale possuir um excelente equipamento técnico, um excelente produto ou serviço, se não existir um ótimo profissional a frente do negócio. São os funcionários que atenderão aos clientes, que trabalharão com qualidade, comprometimento e que levarão a imagem da empresa junto à sociedade. Portanto, investir em pessoas é também promover o investimento nas empresas. E o gestor do capital humano, que é o mais importante patrimônio da empresa, deve ser o Gestor de RH. Muitas situações-problema surgem na área de pessoas e estas situações podem ser fontes de matéria-prima para soluções inovadoras dentro da área, o que propõe ao curso um caráter estratégico, formando um profissional criativo e empreendedor.
O Mercado
O universo de atuação do profissional de Recursos Humanos é bastante amplo.
Diante da atual realidade de crescimento econômico e geração de empregos na cidade de Mogi das Cruzes e região, faz-se necessária a constante atualização profissional de pessoas capazes de gerir profissionais dos mais diversos segmentos. Há de se verificar a necessidade de promover a capacitação de pessoas para administrar grupos de trabalho, liderança, comunicação empresarial, desenvolvimento humano, entre outras. Atualmente, o profissional de Recursos Humanos (RH) é pessoa responsável por esse desenvolvimento intelectual e técnico dos trabalhadores em uma empresa. Cada vez mais é comprovada a necessidade do profissional de RH, inclusive, vários meios de comunicação (revistas, jornais, sites) estão citando essa questão, como publicações como o resultado da pesquisa realizada sobre o crescimento da procura por profissionais de RH, já que, além das multinacionais, médias e empresas familiares também querem se profissionalizar. Para que esta profissionalização de médias e empresas familiares possa acontecer, necessita-se qualificar pessoas para efetivação de processos criteriosos e técnicos de recrutamento, seleção, integração, avaliação de desempenho, treinamento, segurança do trabalho, entre tantas outras atividades desenvolvidas pelo profissional de RH.
O Curso de RH na Fatec Mogi propõe também muitas reflexões sobre o mercado de recursos humanos com o objetivo de ampliar o leque de atuação profissional indo além da empregabilidade, chegando ao mundo do trabalho, onde inúmeras possibilidades inovadoras podem ser implementadas.
Um diretor de recursos humanos, de acordo com a Tabela, ganha entre R$ 19.000,00 a R$ 28.000,00, segundo o Guia da Carreira.
A seguir, são apresentadas as disciplinas da matriz curricular do curso para cada um dos 6 semestres - Matutino. Se preferir, uma versão PDF da matriz curricular pode ser encontrada aqui.
Disciplinas do período Matutino1o semestre | 2o semestre | 3o semestre |
---|---|---|
Gestão das Relações Interpessoais | Gestão de Pessoas na Administração Pública | Informática Aplicada a Gestão de Pessoas I |
Administração Geral | Estatística | Legislação Trabalhista e Previdenciária |
Projeto Integrador I - AAP | Espanhol I | Gestão das Rotinas de Pessoal I |
Leitura e Produção de Textos | Métodos para Produção do Conhecimento | Libras |
Matemática Elementar | Gestão de Pessoas na Administração Pública - AAP | Espanhol II |
Comportamento Organizacional | Comunicação Empresarial | Gestão do Clima Organizacional - AAP |
Gestão das Relações Interpessoais AAP | Captação e Seleção de Talentos | Legislação Trabalhista e Previdenciária |
Projeto Integrador II | Fundamentos da Economia | |
Informática Aplicada a Gestão de Pessoas I AAP | ||
Gestão do Clima Organizacional | ||
Inglês I | Inglês II | Inglês III |
4o semestre | 5o semestre | 6o semestre |
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Empreendedorismo | Gestão Financeira | Gestão Conhecimento |
Empreendedorismo AAP | Administração Conflitos e Negociação | Gestão Conhecimento AAP |
Informática Aplicada à Gestão de Negócios | Endomarketing | Auditoria e Qualidade em Gestão de Pessoas |
Gestão de Carreira | Projetos de Recursos Humanos I | Projeto de Recursos Humanos II |
Gestão de Benefícios | Projetos de Recursos Humanos I AAP | Projeto de Recursos Humanos II AAP |
Gestão de Rotinas de Pessoal II | Saúde e Segurança Ocupacional | Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho |
Gestão de Conflitos | Saúde e Segurança Ocupacional AAP | Consultoria em Gestão de Pessoas |
Educação Corporativa | Remuneração Estratégica | Planejamento Estratégico em RH |
Educação Corporativa AAP | Gestão por Competências | Ética e Responsabilidade Social Empresarial |
Inglês IV | Inglês V | Inglês VI |
O corpo docente do curso de Gestão de Recursos Humanos é formado por professores mestres, doutores e especialistas de altíssima qualidade.