Cursos
RECURSOS HUMANOS

Gestão de Recursos Humanos

  • Início do funcionamento: 03 de fevereiro de 2011
  • Carga-horária: 2800 horas (3 anos)
  • Períodos: Matutino (manhã)
  • Vagas: 40
  • Tipo: Presencial

Reconhecimento e Avaliação

O curso de Gestão de Recursos Humanos da Fatec Mogi das Cruzes é reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e possui avaliação 5 no ENADE (EXCELENTE, em uma escala de 1 a 5).

Sobre o Curso

Com uma vasta atuação, o profissional de Recursos Humanos da Fatec Mogi das Cruzes transita nas áreas de gestão de rotinas de pessoal, captação e seleção de talentos, remuneração estratégica, saúde e qualidade de vida, benefícios, legislação, nas áreas de gestão de pessoas em instituições privadas ou públicas, com comunicação empresarial e endomarketing, tecnologia, treinamento e desenvolvimento, gestão de carreiras e do conhecimento, educação a distância, além de vislumbrar a possibilidade de empreender na solução de problemas de pessoas com projetos, planejamento estratégico e gestão financeira e ainda a adquirindo habilidades de dois idiomas: inglês e espanhol, além de LIBRAS.

De um modo geral, as empresas estão verificando que, de nada vale possuir um excelente equipamento técnico, um excelente produto ou serviço, se não existir um ótimo profissional a frente do negócio. São os funcionários que atenderão aos clientes, que trabalharão com qualidade, comprometimento e que levarão a imagem da empresa junto à sociedade. Portanto, investir em pessoas é também promover o investimento nas empresas. E o gestor do capital humano, que é o mais importante patrimônio da empresa, deve ser o Gestor de RH. Muitas situações-problema surgem na área de pessoas e estas situações podem ser fontes de matéria-prima para soluções inovadoras dentro da área, o que propõe ao curso um caráter estratégico, formando um profissional criativo e empreendedor.

O Mercado

O universo de atuação do profissional de Recursos Humanos é bastante amplo.

Diante da atual realidade de crescimento econômico e geração de empregos na cidade de Mogi das Cruzes e região, faz-se necessária a constante atualização profissional de pessoas capazes de gerir profissionais dos mais diversos segmentos. Há de se verificar a necessidade de promover a capacitação de pessoas para administrar grupos de trabalho, liderança, comunicação empresarial, desenvolvimento humano, entre outras. Atualmente, o profissional de Recursos Humanos (RH) é pessoa responsável por esse desenvolvimento intelectual e técnico dos trabalhadores em uma empresa. Cada vez mais é comprovada a necessidade do profissional de RH, inclusive, vários meios de comunicação (revistas, jornais, sites) estão citando essa questão, como publicações como o resultado da pesquisa realizada sobre o crescimento da procura por profissionais de RH, já que, além das multinacionais, médias e empresas familiares também querem se profissionalizar. Para que esta profissionalização de médias e empresas familiares possa acontecer, necessita-se qualificar pessoas para efetivação de processos criteriosos e técnicos de recrutamento, seleção, integração, avaliação de desempenho, treinamento, segurança do trabalho, entre tantas outras atividades desenvolvidas pelo profissional de RH.

O Curso de RH na Fatec Mogi propõe também muitas reflexões sobre o mercado de recursos humanos com o objetivo de ampliar o leque de atuação profissional indo além da empregabilidade, chegando ao mundo do trabalho, onde inúmeras possibilidades inovadoras podem ser implementadas.

Um diretor de recursos humanos, de acordo com a Tabela, ganha entre R$ 19.000,00 a R$ 28.000,00, segundo o Guia da Carreira.


A seguir, são apresentadas as disciplinas da matriz curricular do curso para cada um dos 6 semestres - Matutino. Se preferir, uma versão PDF da matriz curricular pode ser encontrada aqui.

Disciplinas do período Matutino
1o semestre 2o semestre 3o semestre
Gestão das Relações Interpessoais Gestão de Pessoas na Administração Pública Informática Aplicada a Gestão de Pessoas I
Administração Geral Estatística Legislação Trabalhista e Previdenciária
Projeto Integrador I - AAP Espanhol I Gestão das Rotinas de Pessoal I
Leitura e Produção de Textos Métodos para Produção do Conhecimento Libras
Matemática Elementar Gestão de Pessoas na Administração Pública - AAP Espanhol II
Comportamento Organizacional Comunicação Empresarial Gestão do Clima Organizacional - AAP
Gestão das Relações Interpessoais AAP Captação e Seleção de Talentos Legislação Trabalhista e Previdenciária
Projeto Integrador II Fundamentos da Economia
Informática Aplicada a Gestão de Pessoas I AAP
Gestão do Clima Organizacional
Inglês I Inglês II Inglês III
4o semestre 5o semestre 6o semestre
Projetos de Recursos Humanos I Administração Financeira Gestão Conhecimento e Educação a Distância
Informática Aplicada a Gestão de Pessoas II Administração Conflitos e Negociação Auditoria e Qualidade em Gestão de Pessoas
Administração Financeira Introdutória Endomarketing e Gestão de Clientes Internos Gestão Conhecimento e Educação Distância - AAP
Projetos de Recursos Humanos I AAP Projetos RH II Projeto RH III
Marketing Pessoal e Desenvolvimento de Carreira Cargos, Salários e Remuneração Estratégica Projeto RH III - AAP
Gestão de Benefícios e Serviços Sociais Saúde e Segurança Ocupacional AAP Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
Cálculos Trabalhistas II Saúde e Segurança Ocupacional Consultoria em Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento Projetos RH II - AAP Planejamento e Estrategia em RH
Treinamento e Desenvolvimento - AAP LIBRAS Ética e Responsabilidade Social Empresarial
Inglês IV Inglês V Inglês VI

O horário do curso para o 2o semestre de 2018 está disponível em PDF para o período Matutino.

O corpo docente do curso de Gestão de Recursos Humanos é formado por professores mestres, doutores e especialistas de altíssima qualidade.

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Prof. Me.

Aparecido Rodrigues da Silva López-Guerrero

Mestrado em Semiótica, Tecnologias de Informação e Educação pela Universidade Braz Cubas (2006). Mestrado a distância em Formação de Professores de Espanhol como Língua Estrangeira pela FUNIBER outorgado pela Universidade de León, Espanha (2010). Graduação em Letras - Licenciatura plena Português/Espanhol/Inglês pela Universidade Braz Cubas (2001). Graduação em Filosofia - Licenciatura plena Filosofia/História pela Universidade São Francisco (1995).

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Prof. Me.

Carla Alessandra Branca Ramos Silva Aguiar

Mestrado em Políticas Públicas pela Universidade de Mogi das Cruzes (2014). Graduação em Direito pela Universidade Braz Cubas (2000).

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Prof. Esp.

Daniele Regina Garcia Kumanaya

Especialização em Controladoria Estratégica pela Universidade São Judas Tadeu (2003). Graduação em Ciências Contábeis pela Universidade de Mogi das Cruzes (1999).

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Prof. Me.

Douglas de Matteu

Doutorado em Business Administration Ph.D Florida Christian University/ EUA (2014). Mestre em Semiótica, Tecnologias da Informação e Educação pela UBC (2010). Mestre na "Arte do Coaching" pela FCU/EUA (2014). Bacharel em Administração de Empresas, Formado em Marketing e Promoção de Vendas pela UMC (2007).

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Prof. Dr.

Elias Ribeiro de Castro

Doutorado em Letras (Literatura e Cultura Russa) pela Universidade de São Paulo (2006). Mestrado em Letras (Literatura e Cultura Russa) pela Universidade de São Paulo (2001). Graduado em Português/Russo pela Universidade de São Paulo (1993). Graduado em Licenciatura pela Universidade de São Paulo (1994).

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Prof. Esp.

Esmeralda Aparecida De Oliveira

Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - UNILEON, Espanha (2011). MBA Executivo em Gestão de Projetos, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental. Bacharel em Administração pela Universidade Nove de Julho - UNINOVE (1999).

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Prof. Dr.

Francisco Claudio Tavares

Doutorado em Ciências Sociais (Sociologia) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2005). Mestrado em Economia Política pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1997). Graduação em Ciências Econômicas pela Universidade de Mogi das Cruzes - UMC (1981).

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Prof. Dr.

Fretz Sievers Junior

Doutorado em Engenharia Eletrônica e Computação pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (2011). Mestrado em Engenharia Eletrônica e Computação pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (2005). Graduado em Engenharia da Computação (2001). Graduado em Direito pela Universidade Braz Cubas (2010). Ciências Contábeis pela Universidade da Cidade de São Paulo (2016).

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Prof. Dr.

Gerson Gonçalves da Silva

Doutorado em Letras (Literatura Portuguesa) pela Universidade de São Paulo (2001). Mestrado em Letras (Letras Clássicas) pela Universidade de São Paulo (1997). Graduação Letras clássicas pela Universidade de São Paulo (1989).

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Prof. Esp.

Janaina Abussanra Paro

Especialização em Gestão de Pessoas pela Universidade de Mogi das Cruzes (2004). Graduação em Psicologia pela Universidade de Mogi das Cruzes (1999).

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Prof. Me.

Josimeire Cristina Martins

Mestrado em Estudos Linguísticos e Literários em Inglês pela Universidade de São Paulo (2007). Pós-graduada em Língua Inglesa e Tradução pela Unibero (2002). Graduada em Pedagogia pela Universidade Braz Cubas, UBC (2016). Graduado em Letras - Português-Inglês pela Unibero (1992). Graduada em Tradutor e Intérprete - Inglês-Português pela Unibero (1990).

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Prof. Esp.

Liana Aparecida Spaolonzi

Especialização em Saude Pública pela Universidade de São Paulo (1984). Graduação em Direito pela Universidade Braz Cubas (1983).

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Prof. Dr.

Luiz Edmundo de Oliveira Moraes

Doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo, USP (2005). Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Paulista Objetivo, UNIP (2000). Graduado em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP (1983)

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Prof. Esp.

Mariangela Ferreira Fuentes Molina

Especialização em Gerenciamento de Projetos pela Universidade de Mogi das Cruzes (2010). Graduada em Ciência da Computação pela Universidade Federal de Itajubá (2004).

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Prof. Dr.

Marina Codo Andrade Teixeira

Doutorado em Educação pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2015). Mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (2010). MBA Executivo em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (2006). Graduação em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2004).

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Prof. Dr.

Neusa Haruka Sezaki Gritti

Doutorado em Psicologia como ciência pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas (2001). Mestrado em Psicologia Escolar pela Pontifícia Universidade Católica, PUC (1998). Especialização em O componente semântico da gramática gerativa trans. (Carga Horária: 180h) pela Universidade de Mogi das Cruzes, UMC (1976). Especialização em O componente sintático da gramática gerativa trans. (Carga Horária: 186h) pela Universidade de Mogi das Cruzes, UMC (1976). Especialização em Litera

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Prof. Me.

Paulo Sergio Germano da Silva

Mestrado em Engenharia Elétrica (Conceito CAPES 4) pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Mackenzie (2007). Graduado em Ciência da Computação pela Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, FEI (2002). Graduado em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Fundação Santo André, CUFSA (1992)

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Prof. Dr.

Pedro Luiz Frare Junior

Doutorado em Física (Conceito CAPES 7) pela Universidade de São Paulo, USP (1996). Mestrado em Físico-Química (Conceito CAPES 7) pela Universidade de São Paulo, USP (1990). Graduado em Bacharelado em Física pela Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR (1986). Graduação em Licenciatura em Física pela Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR (1986)

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Prof. Me.

Priscila Yamagami Kahler

Mestrado em Comunicação Social (Conceito CAPES 4) pela Universidade Metodista de São Paulo, UMESP (2006). Especialização em Planejamento e Marketing Turístico. (Carga Horária: 420h) pela Faculdade SENAC de Turismo e Hotelaria de São Paulo, SENAC (2002). Especialização em Gerenciamento Estratégico Em Marketing. (Carga Horária: 360h) pela Universidade Braz Cubas, UBC (1998). Graduada em Propaganda e Marketing pela Universidade Paulista, UNI (1994)

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Prof. Esp.

Rafael de Arruda Bueno Jose Miguel

Especialização em Comunicação pela PUC-SP, pós-graduação em Informática na Educação e em Educação de Surdos. Graduação em Letras-Libras pela UFSC, pólo Unicamp-SP, e Pedagogia com habilitação em Educação de Surdos pela FMU-SP.

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Prof. Esp.

Renata dos Reis Pereira Sexto

Licenciatura plena em Letras, com habilitação em Língua Portuguesa e Espanhola pelo Centro Universitário Ibero-Americano (2010); Tradutora e Intérprete; certificada com o exame de proficiência DELE - Diploma de Español como Lengua Extranjera - (C2 Nível Superior), pelo Instituto Miguel de Cervantes - Espanha. Especialista em Docência do Ensino Superior com enfoque no Ensino da Língua Espanhola (2016).

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Prof. Dr.

Renata Lemes da Silva

Doutorado em Engenharia Biomédica pela Universidade de Mogi das Cruzes (2015). Mestrado em Engenharia Biomédica pela Universidade de Mogi das Cruzes (2012). Especialização em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Braz Cubas (2000). Graduada em Administração Empresas pela Universidade de Mogi das Cruzes (1993).

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Prof. Esp.

Romulo Martins Gutierrez

Especialização em Docência em Turismo e Hotelaria para o Ensino Superior pelo Centro Universitário Senac, SENAC/SP (2006). Graduado em Administração pela Universidade Nove de Julho, UNINOVE (2005)

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Prof. Dr.

Sonia Maria Alvarez

Pós-Doutorado pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo (2006). Doutorado em Linguística Aplicada ao Ensino de Línguas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1998). Mestrado em Linguística Aplicada ao Ensino de Línguas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1993). Graduação em Letras pela Universidade de Mogi das Cruzes (1971). Graduação em Pedagogia pela Universidade de Mogi das Cruzes (1973).

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Prof. Esp.

Thabata Danielle de Aguiar Salaroli Rugai

Especialização em Gestão e Auditoria Ambiental pela Universidade Paulista (2005). Graduação em Gestão de Qualidade e Produtividade pela Universidade de Mogi das Cruzes (2004).

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Prof. Dr.

Valdite Pereira Fuga

Doutorado em Linguística Aplicada e Estudos da Linguagem (Conceito CAPES 5) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP (2009). Mestrado em Linguística Aplicada e Estudos da Linguagem (Conceito CAPES 5) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP (2003). Graduada em Licenciatura e Bacharelado em Letras pela Universidade de Mogi das Cruzes, UMC (1998). Graduada em Licenciatura e Bacharelado em Matemática pela Universidade de Mogi das Cruzes, UMC (1982)

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Prof. Me.

Walter Eclache da Silva

Mestrado em Administração pela Universidade de São Paulo (2017). Especialização em Mba Executivo Em Gestão Empresarial pela Universidade de São Paulo (2005). Graduação em Administração. Pela Universidade Federal de Viçosa (1997).

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